海欣文化

艱苦奮斗——其主旨在于艱苦奮斗，其價值在于創業和奉獻。艱苦創業的精神和品質是通過日常生活、工作、學習等方面逐步培養和表現出來的。

愛崗敬業——指的是忠于職守的事業精神，這是職業道德的基礎。愛崗就是員工應該熱愛自己的本職工作，安心于本職崗位，穩定、持久地在公司崗位上耕耘，恪盡職守地做好本職工作。敬業就是人員應該充分認識本職工作在公司中的地位和作用，認識本職工作的社會意義和道德價值，具有職業的榮譽感和自豪感，在職業活動中具有高度的勞動熱情和創造性，以強烈的事業心、責任感，從事工作。

團結協作——一個優秀的集體最重要的，就是要團結協作；在日常生活，學習和工作中，要互相支持、互相配合，顧全大局，明確工作任務和共同目標，在工作中尊重他人，虛心誠懇，積極主動協同他人搞好各項事務等。

勇于拼搏——企業在關鍵時刻，員工能不畏困難，以企業利益為重，全身心的投入到重大工作中，完成公司預期戰略目的。同時，如果所有員工都能夠每天如一日的堅持不受困惑和干擾，心無旁鷺的干工作，就是一場規?？捎^的硬仗。

誠信——企業立業、員工立身的道德基石。重誠信、講誠信，遵紀守法、言行一致，忠誠國家、忠誠企業，這是公司履行職責，實現企業與員工、企業與社會共同發展的基本前提。

責任——勇挑重擔、盡職盡責的工作態度。堅持局部服從整體、小局服從大局，主動把這種責任轉化為貫徹公司經營班子決策部署的自覺行動，轉化為推進企業發展方向的統一意志，轉化為推動工作的強勁動力，做到對國家負責、對企業負責、對自己負責。

創新——是企業文化的精髓。公司積極倡導創新精神，鼓勵在生產、技術、經營、管理等各個環節，不斷地創造、應用先進的思想、科學的方法、新穎的技術，達到更高的目標。

共贏——企業的一切行動準則?？蛻?、員工、股東、供應商相互依存，共同進步。

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  經營理念

  誠信經營、規范管理

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  管理理念

  以人為本、結果導向、注重效率、關注細節

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  服務理念

  創造超越客戶期望的服務體驗

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  安全理念

  尊重生命、安全為先

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  質量理念

  優良設計、優質生產、嚴控風險、持續改進

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  人才理念

  德才兼備、勤修善學、量才施用、注重價值